東莞勞動法工資底薪是多少錢(東莞勞動法工資底薪是多少錢一個月)
2020最低工資標準出爐，你在第幾檔
廣東月最低工資標準分四檔
一級2100元，二級1720元。
三級1550元，四級1410元。
其中，深圳一級2200元。
僅次於上海，與北京並列第二
根據《最低工資條例》第十條的規定，最低工資標準公布實施後，本條例第六條規定的相關因素發生變化的，應當及時調整。
最低工資標準至少每兩年調整一次。
最低工資標準調整對您有影響嗎？
最低工資標準
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最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同規定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
最低工資是否包含五險一金？
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根據《最低工資條例》第十二條：勞動者提供正常勞動時，用人單位應當支付給勞動者的工資，扣除下列各項後，不得低於當地最低工資標準：
延長工作時間和工資；
中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件的津貼；
法律、法規和國家規定的勞動福利待遇等。
根據這一規定，最低工資不得包含五險一金
但各地對於工具使用的政策法規略有不同。
例如，四川省、貴州省明確規定，最低工資標準可以包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
什麼情況下工資可以低於最低工資標準？
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圖片來自網絡
《最低工資條例》第十二條規定，勞動者因個人原因不能在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的，不適用本條規定。
因此，勞動者隻有在勞動合同規定的正常工作時間內提供正常勞動，才能享受最低工資保障。除了各種法定節假日外，工人還出現
事假、病假
因個人原因請假後，實際支付的工資可以低於最低工資標準。
因疫情病假、停工是否有保障？
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根據各地不同規定，疫情期間勞動者請病假、事假以及用人單位不安排工作時，都有不同程度的保障。北京、深圳的規定如下：
有什麼影響？
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最低工資標準調整，
首先，它將直接影響領取最低工資標準的勞動者的工資。
可能很多人都覺得自己的高收入還不是最低工資，所以覺得跟自己沒什麼關係。
但事實上，最低工資標準影響的不僅僅是領取最低工資的工人：
1、失業人員領取失業保險待遇的調整
根據有關規定，失業前用人單位和失業人員累計繳費1年以上10年以下的，按最低工資標準的70%支付；繳納10年以上的，按最低工資標準的80%支付。
如果最低工資標準提高，失業人員領取的失業保險金也將相應增加。
2、員工試用期工資調整
根據《關於實施〈中華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》第五十七條：勞動者與用人單位形成或者建立勞動關係後，在試用期、熟練工、學徒期內，在法定工作時間內提供正常工作。
所在單位必須支付不低於最低工資標準的工資。
3、用人單位停工停產的，勞動報酬調整
根據《工資支付暫行規定》第十二條：因勞動者以外的原因，單位停工、停產超過一個工資支付周期的，
勞動者提供正常勞動的，支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
根據上述各地的相關支付規定，也可以看出，無論支付是否按照最低工資標準，也與其相關。
如何緩解
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《最低工資規定》第十三條：用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令限期改正；構成犯罪的，依法追究刑事責任。違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令限期改正。清償所欠勞動者工資，並責令其按照所欠工資一倍至五倍支付勞動報酬。
如果您發現自己的工資低於當地最低工資標準，可以向“”人力資源社會保障熱線或當地勞動保障監察機構投訴，也可以向當地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。代理機構維護您的合法權益。
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文字：達拉
排版：PP
蘭道律師事務所
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廣東工廠打工工資到底有多少
關於廣東普工能發多少工資，看看工人們怎麼說；
網友1：
工廠級別的工人不需要文憑。他們每月休息2-3天，每天工作10.5小時，兩班倒或三班倒。全部扣除後，一個月可以掙3500-4000。
我是一名大學生，2014年入廠，是一名技術員，底薪2700。扣除五項社保和一筆住房公積金，一個月不加班也能掙2000多一點。轉正後，我加班，每個月大概40個小時。扣除一切後，我已經接近三千了。
網友2：
現在，無論是在深圳還是其他城市，在電子廠工作普遍待遇不高，而且等級非常嚴格，分工細致。如果你是經理級別，你的月薪在8000元左右。不需要加班，每天工作八小時。對於普通員工來說，他們每天工作12個小時，每周沒有休息一天。他們的工資是底薪，十個提成，十個獎金。十項福利，每月4000元左右。
但如果不加班，就隻拿底薪。
網友三：
我在工廠做人力資源，經常招普工。
2017年基本工資為2130元。工作日加班工資按18元/小時計算，周末加班工資按24元/小時計算。加班越多工資越高，但平均月薪4000-5000元。扣除社保公積金後，剩餘工資為2130元。跌倒的不多。另外，工廠一般不包吃，早餐5元，午餐10元，晚餐10元，大家可以自己算算。
其實不同的職位、不同的學曆有不同的工作，所以大家都應該好好學習，總比打工好。
2020進廠打工真實工資到底有多少
相信很多沒有在工廠工作過的朋友都有一個疑問：在工廠工作的真實工資是多少？
首先我們來說說服裝廠。例如，在無錫，許多服裝廠都很小，每個工廠隻有幾十人。我在那裏做午餐，我的月薪大約是6000。但沒有假期福利，包括五險一金。對於那些純粹想賺錢的人來說，這是一個選擇。而且服裝廠基本都是計件製，也就是說工作速度越快，工資就越高，或者說達到每日限產就可以提前下班。有優點也有缺點。
在電子廠，工人基本都是按小時工資、基本工資加加班工資。加班量根據工廠訂單數量而定。訂單越多，加班就越多，工資也就越高。如果訂單少了，加班少了，工資就會低一些。電子廠一般都是和大品牌廠家合作，比如電腦、手機、電器等，所以電子廠一般都是大工廠，員工有幾萬人。由於很多是外企，所以社會福利齊全，五險一金，每周休息一天，節假日加倍工資，還有新年禮物。但相對而言，由於你承擔的五險一金、吃住都是從工資中扣除的，所以你拿到的工資是比較低的。那麼電子廠的工資是多少呢？具體情況還取決於地區。比如江、浙、滬、粵、深等地工資按每天12小時計算，月薪在4500-5500之間。其他三四線城市的工資會在3500-4500之間。
其實電子廠和服裝廠的另一個區別是，工資也和你進廠的時間有關。比如過年前後進廠，由於大多數人都回家過年，所以工資會很高，每個月七七塊。幾千也是可能的。不過到了八九月份，由於暑假工人的到來，工廠的工資也會減少，此時的工資也很低。像今年疫情一樣，工廠訂單減少，求職者供大於求。因此，勞動力價格一直不高，今年工資也比較低。
昨天，一個求職者給我發私信，問我是否不想做流水線工作。如果還有其他工作的話，我說有送貨員、保安、維修工、安檢員……不過工資可能會比流水線低一點。他說沒關係。我希望他今天麵試成功。