律師團隊工資誰發，律師團隊工資誰發的

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於律師團隊工資誰發的問題，於是小編就整理了1個相關介紹律師團隊工資誰發的解答，讓我們一起看看吧。

為何感覺除去紅圈所外的律所無論規模大小，給已畢業的全職實習律師的工資都很少？

一、從經驗角度來看，理論與實務還有一定距離，實習本身就是一個學習的過程，將理論與實務真正接軌，縮短二者距離，實習律師經驗少，還需要執業律師帶教，傳授經驗，工資少，差距的那部分就算交學費了；

二、從創造的價值來看，沒有案源，且無法獨立辦案，給律所創造的價值少，大多數是從事一些接訪、送材料、整理材料等一些沒有多大技術含量的瑣碎的事。

我認為：紅圈所門檻高，基本要求五院四係畢業，在紅圈所壓力大責任重和收入是成正比的。而一般所要求較低，前期實習律師要經過大概一年半的時間才能拿到執業證，執業前期案源相對較少，需要靠時間和經驗的積累才能獲得收入上的提高。

我自己從事律師工作30年了，最近十年都帶實習律師，最近的一個上月剛拿證，現在還有一個實習期剛過了6個月。

我自己了解的情況，不見得全麵，實習律師實習期內工資都很低，基本上在一個月2000左右。在西安這樣的準一線城市的確難以生活，實習律師仍需要父母補貼。

那為啥指導律師不願意給實習律師比較高的工資呢？我覺著有以下幾個方麵的原因：

1、不願意帶實習律師

按照陝西省律協的規定，帶實習律師的指導律師必須執業5年以上，沒有受過任何紀律處分。執業5年以上的律師基本上能在競爭激烈的律師行業站穩腳跟了，有一定的案源保證，他們要做的是掙錢掙錢掙錢，不願意把時間花費到帶實習律師的身上。

以至於現在一些實習律師找指導律師竟然要通過熟人介紹，請指導律師吃飯，指導律師才願意收下實習律師。

2、實習律師實習期間能幫律師的很少

實習律師說白了，在法律實務上就是個菜鳥，根本不可能給律師提供幫助，當然了接待客戶，給法院送個材料是可以做的。

在審查、修改合同，分析案件，整理證據材料上幾乎幫不上忙，因為這些基本功是需要指導律師教實習律師如何做的。

現在一些實習律師對辦公軟件、互聯網會議係統，文件處理這一方麵的確可以幫一些老律師的忙，但法律上就算了。

律師行業具有一定的特殊性，不能按照正常單位去理解和比照。這個行業很殘酷，律所能給實習律師發工資，已經不錯了，不能期望太多。

一、律師事務所類似個體工商戶，律師事務所人員（除行政、財務人員外）無固定工資。

律師事務所現在都是私人合夥製，一般都是3個或3個以上合夥人。合夥人是律師事務所的老板。律師事務所裏麵除了老板外，還有執業律師、實習律師、行政及財務人員。

執業律師跟律師事務所之間類似一種掛靠關係，執業律師向事務所繳納一定的承包費，律師事務所向律師出具相關法律手續。

律師事務所的收入來源於律師代理案件的收入，如果律師沒有案件，那就沒有經濟收入。律師事務所不會向律師發放任何工資。

律師事務所也為執業律師繳納社保、醫保、失業、生育保險，但這些費用全是由律師個人支出，律師事務所不承擔任何費用。正常的話一個執業律師每個月繳納社保等費用在1300左右，也就是說一個律師一年固定支出就得1.5萬元左右，另外還有每年要向律師事務所繳納年審費用2000元。

很多律師事務所都是20人以下的小所，基本也就一個行政人員是發工資的，財務人員一般都是外聘那種。

二、實習律師本身尚在實習期，不能單獨執業，具有一定的特殊性。

到此，以上就是小編對於律師團隊工資誰發的問題就介紹到這了，希望介紹關於律師團隊工資誰發的1點解答對大家有用。