勞動法規定大齡青年婚假多少天(大齡青年婚假幾天)
2020年全國婚假一覽表，HR算薪必備
我看到群裏有朋友問現在婚假是多少天？這不，星姐趕緊查了相關資料，給您發來了2020年全國婚假清單，方便您HR算賬！
勞動法第四章第五十一條：法定節假日、婚喪假以及社會活動期間，用人單位應當依法支付勞動者工資。
這是新勞動法中對婚假的唯一規定。所謂法定規定，是依據《計劃生育條例》的規定：
2、達到晚婚年齡（女23歲、男25歲）的，不再享受晚婚假獎勵，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女不在同一地點工作的，根據距離給予出差假。
4. 如果您在探親假（探親假）期間結婚，則不再給予額外假期。
5、婚假包括公假和法定假。
6、再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
再婚者應享受與首次結婚者相同的福利。根據我國相關規定，員工享受三天婚假。
對於再婚人員婚假問題，勞動保障部門給出了明確答複，即“根據《中華人民共和國婚姻法》精神和國家職工婚假規定，再婚人員的法律地位與初婚人員相同，我們應參照國家相關規定，提供與新婚人員同等的婚假待遇。
我再次提醒大家，再婚的人可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
2015年12月27日下午，在全國人大常委會新聞發布會上，國家衛生計生委法製司司長張表示，計劃生育法修正案草案當天下午剛剛投票的法案不再限製晚婚晚育。婚假正式取消。
此前的計劃生育法規定，“公民晚婚晚育的，可以享受延長婚假、產假或者其他福利待遇”。此次修改的計劃生育法將這一規定修改為：“符合法律、法規規定生育子女的夫婦，可以享受延長產假或者其他福利的獎勵。”
很多公司對於婚假時長以及婚假期間工資的支付都有自己的“規定”，因此不少網友詢問婚假工資如何計算。
根據法律規定，用人單位可以製定本單位的規章製度，但各單位的規章製度必須符合國家或者地區的法律、法規和規章。如果違反現行法律、法規和規章，則該規章製度違法、無效，對員工不具有約束力。如果公司堅持按照《公司規定》行事，從而侵害員工合法權益，員工可以向勞動監察部門投訴，要求公司賠償損失。
關於婚假問題，雖然國家對員工休息休假有規定，但《關於國有企業職工結婚、喪事假、旅遊假問題的通知》確認：員工本人可以根據結婚、喪假、旅遊假等規定結婚。具體情況由單位行政領導批準。可酌情給予婚喪假一至三天。如果假期在三個工作日內，仍支付工資。在批準的婚喪假、旅遊假期間，繼續支付員工工資。沿途所有交通及船費均由員工自理。但工資的計算標準並沒有明確規定。
因此，婚假工資支付標準目前尚無全國統一的規定。
1、我國法律沒有明確規定婚假的有效期。一般來說，不同的公司對於婚假的有效期會有不同的規定。
2、對於企業來說，一般規定員工必須在一年或半年內休婚假，否則視為自動放棄福利。
3、婚假必須一次性休完，不能單獨使用。
根據新修訂的《人口與計劃生育法》，取消了晚婚晚育的獎勵，但我國婚姻法第六條仍然規定：鼓勵晚婚晚育。因此，晚婚晚育能否徹底廢除，還要看各地人大立法的具體規定。
在地方性法律修正案生效前，有關晚婚晚育的規定仍可參照適用。
婚假專輯-婚假是3天還是30天晚婚假取消了嗎全國各省份婚假一覽
目前婚假有多少天？
有晚婚假嗎？
滿足什麼條件才能享受婚假？
我什麼時候可以享受婚假？
帶著這些問題，我踏上了研究婚假的道路。以前我以為婚假和所有法定假日一樣，都是有固定天數的假期。經過深入研究，我們發現
不同的省市對於婚假有不同的規定，相應的天數也有很大差異。
今天的
《婚禮假期專輯》
下麵為大家總結整理一下婚假相關政策。
快來看看吧！
按正常出勤工資支付。
男性必須年滿二十二歲，女性必須年滿二十歲。
初婚男方年滿25周歲、女方年滿23周歲的為晚婚。
婚假對於部分公民來說是假期，並不是周末的補假。周末包含在婚假天數中。
能。
隻要再婚是合法婚姻，再婚工人的法律地位與初婚工人沒有什麼區別。
大家都有一個共識，可以請3天婚假。那麼3天保單從何而來呢？
三天假期的最早來源可以追溯到《國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假、旅遊假問題的通知》（ 80]勞工部長第29 號）。
綜合以上，在計算自己的婚假時，需要檢查一下
工作地點的婚假政策
公司婚假具體規定
今天我們彙總了全國主要省份的婚假天數，方便您查找，節省您的時間。未出台單獨政策的省份不包含在以下列表中。
節省下來的時間可以用來準備婚禮。
北京市人口與計劃生育條例（2016年修訂）
第十六條依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，
增加7天假期
上海市人口與計劃生育條例（2016年修訂）
第三十一條公民符合法律規定結婚的，除國家規定的婚假外，還享受七日婚假。
廣東省計劃生育條例（1999年修訂）
第二十三條幹部職工晚婚的，給予婚假十天。
天津市人口與計劃生育條例（2014年修訂）
第二十三條國家工作人員和企事業單位職工晚婚的，婚假增加7天。
河北省人口與計劃生育條例（2016年修訂）
第二十八條依法登記結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，還可以延長十五天的婚假。
江蘇省人口和計劃生育條例（2016年修訂）
第二十七條依法登記結婚的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十日。
浙江婚假是3天。
原來的15天婚後假被取消，法定婚假隻剩下3天。
四川省人口和計劃生育條例（2004年修訂）
第三十二條實行晚婚的，除國家規定的婚假外，還應當享受二十天的婚假。
雲南省人口與計劃生育條例
第二十五條
公民丈夫年滿25周歲、妻子年滿23周歲的，首次依法登記的婚姻為晚婚，女方年滿24周歲並生育第一個孩子的為晚婚。生育。機關、企事業單位、社會團體及其他組織的工作人員晚婚的，除國家規定的婚假外，額外享受15天婚假。
河南省人口與計劃生育條例
第二十七條依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，還享受十八天的婚假。參加婚前醫學檢查的，另加休七日婚假。
河南省成為全國首個鼓勵體檢省份
安徽省人口和計劃生育條例（2014年修訂）
第三十九條男年滿25周歲、女年滿23周歲的為晚婚。 ……對晚婚、晚育的員工給予以下獎勵： 首次晚婚的，延長婚假20天。
省級單位無下發文件。以下城市/單位已發布規定：
濰坊
關於印發《濰坊市單位法定代表人計劃生育責任製實施辦法》的通知：
第十三條單位應當落實下列計劃生育獎勵和福利： （一）職工晚婚的，除國家規定的婚假外，還應當增加14天的婚假。
中共濟南市安全生產監察局黨組關於印發《濟南市安全生產監察局假日管理實施辦法》的通知：
第五條職工婚假為3天。男女晚婚的，除國家規定的婚假外，另加14天婚假。
山西省人口和計劃生育條例（2016年修訂）
第二十五條依法登記結婚的夫妻，可以享受三十天的婚假。
最長天數
吉林省人口與計劃生育條例（2016年修訂）
第四十一條
對符合法律、法規規定結婚生子的夫婦，按照下列規定給予獎勵或福利： （一）依法登記結婚的職工，享受十五天婚假。
海南省人口與計劃生育條例
第四十條依法登記結婚的夫妻，除享受國家規定的婚假外，還享受十天的婚假。
福建省人口與計劃生育條例（2016年修訂）
第四十一條依法登記結婚的夫妻，享受十五天婚假。
江西省人口和計劃生育條例（2014年修訂）
第四十七條晚婚、晚育的國家工作人員、事業單位和各類企業職工，除國家規定的節假日外，還享受十五天的婚假。
甘肅省人口和計劃生育條例（2016年修訂）
第十九條依法登記結婚的夫妻，可以享受三十天的婚假。
最長天數
青海省人口和計劃生育條例（2016年修訂）
第十六條依法登記結婚的夫妻，可以享受十五天的婚假。
以上數據可能不會及時更新。具體日期請參考當地最新規定或公布的政策文件。以上數據均由人工一一檢索提取。如果有任何錯誤，請指正。
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婚假能休幾天，有效期多長時間
婚假是每個工人都經曆過的。用人單位足額支付工資，體現了政府對勞動者的福利。
婚假是員工應享有的合法權益之一。準備結婚的夫婦可以休多少天婚假？他們可以花幾天時間？
1、未滿法定結婚年齡（女20歲，男22歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、達到晚婚年齡（女23歲、男25歲）的，不再享受晚婚假獎勵，僅有3天法定婚假。
3、結婚時男女不在同一地點工作的，根據距離給予出差假。
4. 如果您在探親假（探親假）期間結婚，則不再給予額外假期。
5、婚假包括公假和法定假。
6、再婚者可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
02. 請婚假時的注意事項
1、婚假對象是指年滿22周歲的男性、年滿20周歲的女性。他們可以享受三天的年假。
2、晚婚假對象是指25歲以上男性、23歲以上女性。但晚婚假已取消，晚婚不再給予額外獎勵。
3、根據國家規定，男女相距較遠時，公司可給予適當的出差假。當然，如果夫妻倆在探親期間結婚，就不會再額外請假了。
4、婚假包括國家法定節假日和雙休日。遇上這些假期，婚假不會順延。
5、婚假期間，員工依法享有公司工資，屬於帶薪休假。
6、婚假有效期為半年或一年以內。一旦過了這個期限，婚假將自動放棄。
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