鄭州律師事務所收入情況，鄭州律師事務所收入情況怎麼樣

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於鄭州律師事務所收入情況的問題，於是小編就整理了1個相關介紹鄭州律師事務所收入情況的解答，讓我們一起看看吧。

為何感覺除去紅圈所外的律所無論規模大小，給已畢業的全職實習律師的工資都很少？

我95年的律師資格，那時候在合肥做實習律師沒有工資，現在在上海每年大約錄取3名左右實習律師，本科畢業的4000，研究生畢業的4500還要交社保，每月還要給獎金加班費。還要哄著幹活，現在的實習生真幸福。

一、從經驗角度來看，理論與實務還有一定距離，實習本身就是一個學習的過程，將理論與實務真正接軌，縮短二者距離，實習律師經驗少，還需要執業律師帶教，傳授經驗，工資少，差距的那部分就算交學費了；

二、從創造的價值來看，沒有案源，且無法獨立辦案，給律所創造的價值少，大多數是從事一些接訪、送材料、整理材料等一些沒有多大技術含量的瑣碎的事。

個人認為，這主要是律師行業的發展不夠充分造成的。

首先，目前多數律師還是靠個人或很少幾個人的團隊開展工作，沒有形成專業化的公司製模式。

相比一般生產企業，多數律所還處於過去的師傅帶徒弟模式（學徒是沒有工資的）。大多數律所沒有像現代企業一樣，先投入資金建立工廠和流水線，然後再招各類人員進行培訓（培訓期間也是要發工資的），為工廠工作。

在這種情況下，新進實習律師沒有案源，對案件的辦理也無法起到很大作用，老律師也覺得實習律師培養起來以後，可能就自立門戶了，也不想在實習律師身上投入，就造成了實習律師收入極低的現象。

別的不太清楚，說一說我的親身感受，我待過一個律所，上邊的大律師都有很多工作要忙，要和客戶談判，和法院談判，和政府談判，手頭上的案件可以達到幾十件上百件，對於一些當事人比較多的案件，可能一個案件的當事人就有上百個，而大律師在非常忙的情況下根本就沒有時間把每一個當事人的情況和案卷看一遍，這時候就需要我們實習律師了，我們需要花費短則一兩天，長則十天半月，每天加班的情況下才可以把這些原始信息整理出來，大律所才可以很方便的去看，去分析，這些事情如果讓大律師去做，在保持原工作的基礎上，會把他們累吐血都不止，如果把原工作壓縮一下，收入水平最少會下降30%不止，如果這些工作讓已經拿到律師證有一點水平的普通律師去做，成本會上升一半不止，這麼大的工作量，實習律師拿一個正常的工資不正常嗎？嘴上說著不要實習律師，身體卻很誠實，不要你幹嘛招實習律師，自己幹不就完了嗎，或者說你找一個專門整理文件的人，不需要開工資嗎？

我認為：紅圈所門檻高，基本要求五院四係畢業，在紅圈所壓力大責任重和收入是成正比的。而一般所要求較低，前期實習律師要經過大概一年半的時間才能拿到執業證，執業前期案源相對較少，需要靠時間和經驗的積累才能獲得收入上的提高。

我不知道你所謂的實習律師低工資是多少？至少在北京，很多中小規模律所是用不起實習律師的，給少了沒人來。

一般企業招法務，毫無實際經驗的，工資範圍3000—6000/月，因為沒有經驗，要培養新人，供職單位是要付出“人文成本”的。所以律所工資給到這個水平，已經不低了。跟企業相當，還能怎樣？在企業做法務不嫌低，在律所實習就嫌低了？

不要總和有經驗律師的收入做比較，等你有了經驗，收入自然會高起來。一口吃不了胖子，沒有前期的積累，哪有後麵的收成？

律師行業的特點是不固化，不像工廠的流水線作業，也不像企業的流程化管理，憑借經驗，專業，情商，智商，人脈，悟性……是社會性工作，與各色人群打交道，需要綜合素質，所以律師帶實習律師，不收學費、培訓費就不錯了。

人要知道感恩，不要總以為律師在剝削實習律師的勞動，等你自己做律師就會明白，某些方麵不過硬，是吃不上飯的！

到此，以上就是小編對於鄭州律師事務所收入情況的問題就介紹到這了，希望介紹關於鄭州律師事務所收入情況的1點解答對大家有用。