2016年國家最低工資標準(2016年勞動法最低工資是多少錢一個月)
2017全國各地最低工資標準，你拖後腿了嗎
以前，小編每次看到“平均工資”之類的新聞總是心顫，有時甚至不敢點進去看。為什麼？因為我總是那個退縮的人。但當我看到人力資源和社會保障局發布的2017年全國各地區最低工資標準表時，我不禁感到震驚。終於，這一次，它沒有阻止任何人。
從表中我們可以看到，與2016年相比，上海、深圳、天津等地區的最低工資標準有所提高。上海最低工資標準最高，為2300元，其次是深圳，為2130元。
有的朋友可能會說，這個最低工資標準沒什麼用，很多人每個月的收入都比這個多。也許你身邊的朋友，比如深圳、北京、上海等地區，每月的工資遠高於這個標準。但也有一些貧困地區的群眾月工資距離這個最低標準還很遠。
據了解，不少工廠員工的工資是按照八小時最低工資標準加加班費計算的。最低工資標準越高，意味著他們每月可以獲得的工資就越多；
不僅對於工廠工人，對於辦公室白領來說，最低工資標準也與他們息息相關。要知道，不少企業根據當地最低工資標準為員工購買五險一金。以深圳為例，2016年深圳最低工資標準為2030元。按養老保險公司承擔20%，個人承擔8%。算下來，當每月還款2030元時，公司要為我們支付162.4元，但變成2130元後，公司每月要支付170.4元。
這隻是養老金，還沒有包括失業保險、醫療保險、工傷保險等，無論怎麼計算，對勞動者來說都沒有什麼壞處。
看到這裏你是不是有點興奮呢？但同時，還有一個消息要告訴大家，那就是最低工資標準將由每兩年調整為每三年調整一次。廣州已經開始實施，其他地區尚不清楚。這說明廣州地區的朋友可能還要等三年才能再次調整。
最新各地最低工資標準出爐，看看你家有多高
您家鄉的最低工資標準是多少？快來看看吧。
全國各地區月最低工資標準（截至2016年12月）。摘自人力資源和社會保障部網站
中新網北京12月14日電(記者李金雷)人力資源社會保障部13日在官網更新了全國各地區最新最低工資標準。數據顯示，上海月最低工資標準達到2190元，為全國最高。每小時最低工資標準為北京最高，達到21元。你家鄉的最低工資標準是多少？快來看看吧。
上海、深圳月最低工資標準超2000元
根據《最低工資條例》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準。月最低工資標準適用於全日製從業人員，小時最低工資標準適用於非全日製從業人員。省、自治區、直轄市內不同行政區域的最低工資標準可以不同。
據人力資源和社會保障部公告，上海月最低工資標準達到2190元，為全國最高。其次是深圳，達到2030元。這兩個地方也是目前全國月最低工資標準突破2000元大關的兩個地區。
每月最低工資標準為天津1950元、廣東1895元、北京1890元。這三個地方的最低工資排名分別位列第三、第四和第五。
中新網記者注意到，各地最低工資標準分為不同檔次。其中，北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工資標準均處於同一檔次。不過，黑龍江的最低工資檔次最多，共有五檔，一檔為1480元，五檔為1030元。
在每小時最低工資標準方麵，北京標準最高，為21元，其次是天津（19.5元）和上海（19元），位居第二和第三位。
全國各地區小時最低工資標準（截至2016年12月）。摘自人力資源和社會保障部網站
今年9個地區調整最低工資標準
從調整時間來看，2016年以來，僅有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區提高了最低工資標準。
今年調整最低工資標準的省份比往年少。人力資源和社會保障部公布的數據顯示，2014年全國共有19個地區調整了最低工資標準，2015年提高最低工資標準的地區增至20多個。
根據《最低工資條例》，最低工資標準至少每兩年調整一次。目前，青海省執行2014年5月1日調整後的最低工資標準。第一個月最低工資標準為1270元。
今年，不少省份提出合理調整最低工資標準的提高。今年公布的《廣東省供給側結構性改革降成本行動計劃(2016-2018年)》提出，收入水平增速要與勞動生產率提高相一致，建立最低工資標準調整機製這與經濟發展水平相一致。其中，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發布的標準執行，最低工資標準漲幅適當縮小。原則上不超過當地城鎮單位同期職工平均工資漲幅。
中國勞動學會副會長蘇海南對中新社記者表示，當前中國經濟進入新常態，勞動力成本快速上升，企業壓力增大。此外，近年來，各地頻繁大幅提高最低工資標準。物價水平也維持在較低水平。因此，現階段需要對最低工資標準進行合理調整。既要不給企業造成過大的壓力，又要保證職工的基本生活水平。必須在兩者之間取得平衡。
請問最低工資標準包括五險一金嗎
各地規定不一樣。
最低工資是多少？
低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同規定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
最低工資標準一般采用
月最低工資標準
每小時最低工資
在這兩種形式中，月最低工資標準均適用於
全職
對於就業工人，小時最低工資標準適用於
兼職
受雇工人。
在試用期、見習期、熟練工或者學徒期間，用人單位與勞動者建立勞動關係的，適用最低工資規定。
最低工資標準每
一到三年
調整一次。
哪些費用不屬於最低工資標準？
最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件津貼和法定福利。
最低工資標準是否包含五險一金？
最低工資標準不包括五險一金。
不同地區有不同做法。根據實際情況，可分為以下4種情況：
相關規定參考：
北京：
《關於調整北京市2017年最低工資標準的通知》
（京人社勞發[2017]149號）規定：
上海：
《關於調整本市最低工資標準的通知》
《上海市人民學會條例[2018]6號》規定：
江蘇：
《江蘇省人力資源和社會保障廳關於調整全省最低工資標準的通知》
（蘇人社發[2017]204號）
新疆：
《關於調整自治區最低工資標準的通知》
《新政發〔2018〕19號》規定：
深圳最低工資標準是多少？
深圳市2019年最新月最低工資標準為
2200
元，小時最低工資標準為
20.3
：全國各地區月、小時最低工資標準（截至2019年6月）
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