企業裏收回扣多少觸犯刑法了(企業收回扣多少錢可以立案)

醫生舉報自己開藥收回扣是行業內個例還是常態，收回扣的行為違法嗎

“雖然取消了藥品加成，但醫生在醫院開藥、拿回扣的現象並沒有消失。”近日，海南省萬寧市和樂中心衛生院醫生小張向媒體反映，該院多名醫生，包括他本人，都在接受藥企回扣，但該衛生院管理層對這種情況視而不見，甚至可能已經參與其中。

醫院內部人士：“回扣是給醫生藥量的10%-15%”

我在小張提供的舉報信中看到了這樣一段話：“據了解，有些門診醫生的業務量很大，比如一個月開10萬元的藥，就能拿到藥品回扣”元，即藥品的10%-15%的回扣分配給醫生。

“這是去年6月的返利訂單，訂單金額為98元；這是去年7月的返利訂單，訂單金額為187元。”5月16日，萬寧市和樂中心衛生院的在職醫生小張舉報，包括他本人在內的該院醫生一直收受製藥公司的回扣。除了實名舉報信外，小張還聲稱留下了自己此前收受回扣清單的——份“證據”。

這些表格裏記錄的是一些藥品名稱、數量等。據小張介紹，如果給病人開一盒保泰康，醫生就會得到5元的回扣。他開了兩盒這種藥。按照5元/盒的標準，他自己可以得到10元的返利。活血鎮痛膠囊的傭金標準為每盒4元。本月共開了7箱，當月收到的返利為28元。

光是開藥，每月回扣就達數千元

在小張提供的“證據”清單中，雖然2018年6月的清單顯示回扣金額僅為98元，同年7月的清單為187元，但他每個月收到的藥品回扣總額不僅如此。衛生院裏有很多藥品，相應的毒販也有很多。每個毒販都有一個單獨的訂單，錢是單獨結算的。每個訂單僅對應一家藥店。平均下來，他每個月開藥能拿到的返利在1000元左右，在藥品獎金取消之前，這個數字就更多了。

那麼醫生的回扣是通過什麼方式給予的呢？毒販如何獲取醫生的處方信息？

這應該是大家最想了解的事情了。據小張介紹，他們的醫生開藥後，患者必須到衛生院中心藥房取藥。毒販從中央藥房獲取相關信息，然後根據這些信息發放回扣。毒販的回扣並不直接給醫生。而是每月根據藥房提供的清單進行結算，然後藥房將現金和清單放入信封中寄給醫生。由於提供醫生開藥的信息，藥房工作人員也能從毒販那裏獲得相應的“報酬”。

收受回扣違法嗎？

在藥品購銷中給予、收受回扣的行為屬於商業賄賂，是典型的不正當競爭行為，有的甚至構成犯罪。

根據《醫藥行業反不正當競爭若幹規定》，藥品生產企業、經營企業不得采用送錢、送禮、提供差旅費、報銷費用等各種賄賂方式相互利誘。購買藥品。藥品生產經營企業在購銷活動中可以明示相互給予折扣。給予對方折扣的，必須如實入賬，接受折扣的單位和個人也必須如實入賬。向賬戶外秘密給予其他單位或者個人回扣的，以行賄罪處罰。

各級藥品生產經營管理部門鼓勵、支持和保障一切單位和個人對藥品行業不正當競爭和不良風氣進行社會監督。不支持、包庇不正當競爭。

律師聲明：

宮誌芳律師，北京恒寧律師事務所主任

醫生收受“回扣”的問題不僅損害了患者的利益，也嚴重損害了醫德和醫風。必須采取科學的管理方法，加強醫德師風建設。

目前，涉案醫院已采取相關措施，規定部分藥品數量一次不能超過三天。藥品采購方麵，采取“政府招標、網上采購”的方式。藥品由醫院采購辦公室網上采購。“兩票製”是指生產企業開具一張發票並發送給供應商，供應商再開具一張發票給醫院，以減少藥品在流通過程中的漲價。

法律視野維言，聽律師講述生活中的法律故事。

企業偷稅漏稅的處罰標準是什麼

1.刑法關於逃稅罪的規定

納稅人采用欺騙、隱瞞等手段，謊報或者不報稅，逃繳稅款數額較大，占應納稅額百分之十以上的，處以——處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大，占應納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

扣繳義務人采用前款所列方式，對已代扣、代收的稅款不繳、少繳，數額較大的，依照前款的規定處罰。

有前兩款行為多次而未處理的，按照累計數額計算。

有第一項行為，稅務機關依法發出追繳通知書後，需補繳稅款、繳納滯納金，且已受到行政處罰的，不予追繳。追究刑事責任；但五年內因偷稅漏稅受過刑事處罰或者罰款的，稅務機關給予行政處罰兩次以上的除外。

2、逃稅犯罪立案標準：

偷稅漏稅，有下列情形之一的，依法追究刑事責任：

納稅人采用欺騙、隱瞞等手段，虛報納稅、漏報稅款，逃避納稅，金額超過5萬元並占各稅種應納稅額10%以上的。稅務機關依法發出追繳通知書後，未繳納應繳稅款、未繳納滯納金或者未接受行政處罰的；

納稅人因逃稅受過刑事處罰或者五年內受到稅務機關兩次以上行政處罰，有逃稅行為，金額五萬元以上，占10%以上的；每種稅種應繳稅款總額的百分比。的；

扣繳義務人采取欺騙、隱瞞等手段，不繳或者少繳已代扣、代收稅款，數額在五萬元以上的。

納稅人向公安機關立案後補繳應繳稅款、繳納滯納金或者接受行政處罰的，不影響追究刑事責任。

醫生舉報同行收回扣，後果你想清楚了嗎

近日，深圳市龍華區人民醫院急診科主任實名舉報，該院多個科室集體收取藥品、耗材回扣，涉及醫院科室多達12個。同時，該主任表示，他從去年就開始收集信息，現在手裏已經有很多證據了。

對於舉報事宜，該院檢查室副主任表示，醫院需要時間進行自查。同時，該院還回應稱，記者高主任在擔任急診科主任時，利用他人簽名準備了兩套賬目，並向部分員工額外發放績效獎金，隨後員工返回現金給他。

上級部門已對他因部門業績作弊行為進行了處罰。舉報人對結果不滿意，以醫院科室經費存在問題為由，多次要求醫院同意其無理要求。

目前，深圳市龍華區衛生計生局已成立調查組對此事進行調查。

我們看看，這次事件對科室主任本人、醫生圈子、藥品器械生產企業乃至整個醫療行業會產生怎樣的影響？暴露出哪些係統性問題？

1.對於急診科主任來說，這是一次自殺式襲擊，殺死了一千名敵人，自己也受傷了兩千人。

醫生收受回扣在行業內是很常見的事情，也並非罕見。當科室主任實名舉報，將這個灰色地帶暴露在公眾麵前時，科室主任實際上已經成為醫生圈、醫院圈、藥企設備行業的公敵。因為如果情節嚴重的話，並不是醫院小規模的紀律處分就能解決的。許多醫生、家庭以及藥品和器械製造商可能要承擔刑事責任，後果將是悲慘甚至災難性的。這不是罰款和退款的問題。舉報人可能沒有意識到這一點，或者可能是出於報複。而且，一旦實名舉報，成為公共事件，各方都將被迫介入，無法掩蓋。

刑法修正案對受賄罪的定義：根據受賄罪，國家工作人員利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的。其他人則屬於受賄罪。國家工作人員在經濟往來中違反國家規定，以各種名義收受個人所有的回扣、手續費的，將以受賄論處。

受賄罪的處罰規定：犯受賄罪的，根據受賄數額和情節，依照本法第三百八十二條的規定處罰。對索賄行為從重處罰。即犯受賄罪，依照第三百八十二條貪汙罪的處罰規定處罰：一、貪汙數額較大或者有其他嚴重情節的，處有期徒刑三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。二、貪汙數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。3、腐敗數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，給國家和人民利益造成特別重大損失的，處無期徒刑。或死亡，並沒收財產。

最新《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理貪汙賄賂刑事案件適用法律若幹問題的解釋》賄賂犯罪定罪量刑的數額標準：1、如果數額貪汙、受賄數額在三萬元以上二十萬元以下的，應當認定為“數額較大”。2、貪汙、受賄數額在20萬元以上300萬元以下的，按“數額巨大”論。3、貪汙、受賄數額超過300萬元的，按“數額特別巨大”。

為什麼說導演自殘呢？因為隨著調查和事件的展開，這也將嚴重影響或終止科主任未來的醫療生涯。因為沒有一個醫院領導會重視和重用一個發泄個人憤怒、暴露傷口的下屬，也沒有未來的同事願意與這樣的自殺式襲擊者共事。因此，醫生要麼轉行，要麼調動。行醫。舉報雖然立功，但醫生之前的違規操作又會被追究，你也會陷入嚴厲處罰的漩渦，因為你也不清楚。

2、在醫院科室管理體係中，醫生處於最底層，很容易導致矛盾激化！

科室主任負責管理整個科室，從醫療、學術到財務控製。科室醫生處於醫院食物鏈的最底層，必須服從。然而，普通醫生的合法收入較低，他們無法擺脫這樣的環境，不得不養家糊口。因此，藥品和器械回扣確實是最常見的問題。醫生或公開或秘密地拿錢。

科室主任夾在醫院和醫生管理層之間。新形勢下，藥品零加成、醫保控費、嚴格醫療質量管理等政策引發了醫療體係內部的激烈競爭。那麼醫院提出的KPI必須由科室堅決執行，所以這個任務隻能不斷地分解並放到科室醫生身上，這樣很容易引發科室內部的很多矛盾，包括科室之間的競爭！

據報道，醫生收受回扣。這些都是深層矛盾後所表現出來的外在行為，隻是冰山一角。未來可能還會有更多科室主任舉報醫生、醫生舉報科室主任、舉報藥科、舉報醫藥器械企業、舉報醫院領導等，“朝陽人”的舉報成為一條鏈條反應，使得衝突更加激烈和激烈。

3、製藥、醫療器械公司用錢出售，堡壘更容易從內部被攻破。

未來藥企在“帶金銷售”中會越來越頻繁地遇到此類回扣申報問題，因為新形勢下，醫院不靠賣藥賺錢，而且還占用了寶貴的醫保資源。所以，就像上麵文章中提到的，醫院會嚴格控製科室和醫生的行為，以藥養醫。藥企與醫生統一戰線的局麵已被激烈的博弈打破，切斷了統一的利益鏈條。他們不再作為一個團隊相互支持，但每個人都有自己的利益。大家都認為，那麼內部舉報的威力遠比外部舉報強大，從內部攻破堡壘也更容易，無論是醫院係統還是藥企本身。例如，長春長生公司近期卷入“狂犬病疫苗生產造假”醜聞。就是因為內部人士的舉報，才讓公司震驚了！

不管怎樣，醫生收取藥品回扣始終是錯誤和違法的。超過一定數額即構成犯罪。無論你如何為自己辯護，這件事都不會擺上台麵。梳理醫療政策體係，為醫生、管理者和藥企銷售人員建立積極的工作環境是當務之急。因為在多重挑戰和生存壓力下，從長遠來看，全麵合規勢在必行。這是曆史趨勢！

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