律師團隊分成模式圖，律師團隊分成模式圖片

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於律師團隊分成模式圖的問題，於是小編就整理了1個相關介紹律師團隊分成模式圖的解答，讓我們一起看看吧。

做律師同事的案子，如何分配?多少比例？

律師之間有一個案子的轉接。一個律師接到案子後，讓另外一個律師來辦。

這裏麵有很多種情況：一個律師案子很多，做不過來，需要轉給案子很少的律師來辦；一個律師走了專業化，非專業的案子他接下來，這個案子不屬於他的專業，他把這個案子轉出去，讓更專業的人來做這個事情。

有的人做案子能力強，有的人接案子的能力很強，在做案子和接案子的人之間形成一種合作。接了案子後，把這個案子做到最好和最專業，這需要律師之間進行合作，形成一種互利共贏的機製。我們最終目的，除了有案子辦，還要有辦理案子的最理想的效果，顯示出律師這個職業的水平和極高的品位，讓當事人服氣，讓社會放心。

分配比例的多少，是長期困擾律師合作的極大的問題，也是最難解決的問題。這幾乎成為了成為了律師事業發展的攔路虎，甚至很難逾越。

現在有各種彼此之間的比例，有35%，50%，甚至更多的比例，我認為最合適的比例在於35%。即是提供案源的人占35%，辦案子的人占65%。辦案子的人是靠這個來生存和發展，肯定應該高一些。提供案源的人，也是自己長期積累的結果，是一種財富，收取這個費用是價值的體現；有案源的人，除了這個案源還有其他案源的收入，還有其他案子的案源收入，所以就這個案子而言，他收取的比例應該低於做案子的人。

我們需要為社會提供最優質的法律服務，我們需要在專業化，知識更新，人的精力等等諸多方麵，進行資源的有效配置，最終目的把接受的案子做到最好和最專業的，讓當事人滿意。讓年輕的律師們得到茁壯的成長，為律師業培養新生代力量。讓老律師憑借自己的經驗和積累的教訓，做出更精美、更精致的法律服務產品，遊刃有餘、舉重若輕地處理很多問題，化解很多矛盾。

這個問題私聊比較合適。

兩個獨立律師之間的合作，一到五成的都有，五成算多，兩三成算正常。如果做案件的一方對案源的渴求度高，而提供案源一方心又比較狠，比例還有更高的。

現在做這行的人多，競爭大，存在低價競爭。有些非律師也擠進來收案源，再找律師合作，是以執業環境更為艱巨。

要不要答應人家的合作分成方案，還是看個人。太過分的，我寧可自己吃土也不做。之前同事有個內蒙古那邊的案件說要跟我合作，跑要我去跑，但收費就一萬塊還要跟我五五分，我直接拒絕了。

做人嘛，脾氣要有，底限也要有，不然哪天這種吸血模式成了行業潛規則，執業就更難了。

做律師同事的案子，如何分配?多少比例？

這個問題，業內行規是15-25%，當然也要根據情況而定。

如果提供案源的是老律師，接收案源的是新入行年輕律師，為了今後多些案源，往往給對方的更多一些，例如30-50%；

如果提供案源的的是資曆差不多的同行，一般就是20%就差不多了；

當然了，分配的比例，還與案子複雜程度、收費難易、雙方關係及處事風格等多種因素有關。有些律師想今後經常合作，那麼就多照顧對方一些，否則的話，一錘子買賣，則就會隨心所欲。如果雙方關係很好，經常有來有往，也可以不給對方分配。

其實類似的事情，最好是開始的時候就講明並比較好，例如嗎，某甲律師介紹給某乙律師，講好了要按收費的20%提取介紹費，同意就成交，不同意則就此作罷。

到此，以上就是小編對於律師團隊分成模式圖的問題就介紹到這了，希望介紹關於律師團隊分成模式圖的1點解答對大家有用。