發現國家工作人員失職違法怎麼辦呢(發現國家工作人員失職違法怎麼辦理)

中紀委明確：公職人員過失犯罪符合這些情形可不予開除

《中華人民共和國公職人員政務處分法》（以下簡稱政務處分法）第十四條規定：

因過失犯罪被判處管製

對被判處拘役、三年以下有期徒刑的，一般予以開除；如果案件情況特殊，解雇比較合適，

沒必要被解雇

但應當報請上級機關批準。這篇文章因涉及相關公職人員的“工作”而備受關注。如何理解“案件特殊情況”和“報請上級機關批準”的具體程序，是全麵準確理解和運用本條的前提。

全麵準確把握寬嚴相濟的立法精神

《政府處分法》施行前，公職人員被判處三年以下有期徒刑等刑罰後，不同曆史時期的待遇標準不同，不同對象可能麵臨不同的待遇結果。

一、行政機關公務員及公共管理人員待遇。

1957年《國務院關於國家行政機關工作人員獎懲的暫行規定》規定，國家行政機關工作人員被判處有期徒刑、宣告緩刑的，其職務自動撤銷。試用期內，工作人員仍能留在本機構繼續工作的，按照試用期給予處分。根據具體情況分配適當的工作。根據上述規定，行政機關工作人員被判處緩刑的，可以保留其公職。

1988年的《國家行政機關工作人員貪汙賄賂行政處罰暫行規定》也有類似規定。 2007年《行政機關公務員處分條例》第十七條規定，行政機關公務員依法受到處分的，一律開除，也就是說，隻要被判處有期徒刑，刑罰，無論是有期徒刑、緩刑、拘役、管製、罰金等較輕處罰，無論是故意犯罪還是過失犯罪，都會受到開除學籍的處罰。

2、事業單位工作人員待遇。

2012年《事業單位工作人員處罰暫行規定》第二十二條規定，事業單位工作人員依法被判處刑事處罰的，給予降級處分。被撤銷職務或者被撤職的。其中，依法被判處有期徒刑以上的，予以開除。行政機關任用的事業單位工作人員依法受到刑事處罰的，予以開除。

3、法院、檢察院工作人員待遇。

《人民法院工作人員處分條例》和《檢察人員紀律處分條例》均規定，工作人員受到刑事處罰的，予以開除。

4、國有企業人員待遇。

1982年《企業職工獎懲條例》及相關批複規定，企業職工，包括國家行政機關任命的工作人員，被判處管製、停職的，一般不予開除。 2008年該規定廢止後，行政機關任用的國有企業領導幹部，受過刑事處罰的，按照《行政機關公務員處分條例》的規定，予以開除；非行政機關聘任的國有企業人員被判處刑事處罰的，依照《勞動合同法》第三十九條和公司內部紀律規定處理的，不統一終止合同。

從被判刑公職人員紀律處分的曆史沿革來看，存在三個明顯特點：一是從分類處理到統一標準。此前，公務員的紀律待遇嚴於非公務員，事業單位和國有企業行政機關任用的公職人員的紀律處分嚴於非行政機關任免的人員。 《政務處罰法》實施後，在表述上統一了標準和規範。二是公職任職程序日趨嚴格。 《政府製裁法》實施後，明確要求報請上級機關批準。三是留任條件日趨務實合理，從“有條件留任”到“統一解聘”再到“原則上解聘，特殊情況保留公職”，體現了對政府製裁采取更加審慎的立法態度，確保處理結果充分體現寬嚴相濟的要求。

此外，《黨紀條例》第三十二條規定：“因過失犯罪被判處三年以下有期徒刑（含三年）或者管製、拘役的，一般應當開除黨籍。”派對。對不需要開除黨籍的個人，應當按照黨員處分批準權限的規定，報上一級黨組織批準。” 《法》規定了留任條件，實現了與留黨條件的銜接，有利於黨紀與政務處分的平衡。

過失犯罪後保留公職時應重點關注的建議問題

1、必須是過失犯罪。

與故意犯罪相比，過失犯罪的主觀惡性較小，而且很多過失犯罪是由於缺乏專業知識和工作經驗而造成的，並且具有一定的偶然性。特別是對於有被害人的過失犯罪，犯罪分子認罪、悔罪、賠償損失後，很容易獲得被害人的寬恕，有效減少社會危害。

2.應當判處管製、拘役或者三年以下有期徒刑。

與判處三年以上有期徒刑等刑罰相比，此類刑罰屬於傳統觀念中的“輕刑”，其社會危害相對較小。有條件保留公職可以釋放更好的執法效果。

3、嚴格把握“案件特殊情況”。

一般來說，開除是原則，非絕罰是例外。隻有“案情特殊，辭退較為合適”的情況下，才能避免辭退。建議考慮下列情況留任公職：一是申請人政治素質良好、業績突出或者做出重大貢獻。保留公職有利於地區和行業的發展；二是申請人在本地區、行業或者領域具有較高的專業技術水平。享有盛譽、成果豐碩的專家人才。保留公職將有助於他們繼續為人民做出貢獻和服務；三是家庭困難、身體不好、臨近退休等特殊情況，被免職可能嚴重影響其生活；四是家庭困難、身體不好、臨近退休等特殊情況，被免職可能嚴重影響生活的；很少涉及國防、外交、民族、宗教等特殊情況需要保留公職；第五，保留公職可以充分體現紀律執法的綜合效能。

此外，保留公職的情況不應“一刀切”。必須綜合考慮，既要防止“善人主義”思想的濫用，又要避免因害怕被追究責任而不使用。區域之間、製度之間要實現良好的平衡。對於本地區、係統內易發多發、影響惡劣的過失犯罪，從警示角度看，應嚴格控製留任公職。

4、嚴格執行審批程序要求。

對於《政府製裁法》第十四條中的“上級機關”，宜作不同理解：（一）監管機關實施的政府製裁，請參閱《關於適用我國依照《中華人民共和國政府製裁法》的規定》根據《中國共產黨紀律處分條例：關於處分批準程序請示》第三十條的批複精神，上級黨組織包括上級紀檢監察機關。筆者建議，對於保留公職的案件，有關監察機構可以報同級黨委批準，然後書麵報上一級監察委員會批準。請示應圍繞“案件特殊情況”，說明“保留公職較為適宜”的具體理由，並預測處理效果。建議所附材料參照黨紀立案報批要求，並附送司法機關生效判決、裁定、符合違紀違法事實的材料、審查報告、庭審報告、供述等和反思，以及能夠證明案件特殊情況可以保留公職的實際表現、專業技術等級和榮譽。表彰獎勵等材料。經上一級監事會批準後，監事會作出政務解聘決定。案件特殊、複雜的，必要時上級監事會可以報同級黨委批準或者備案。 （二）任免公職人員的機關或者單位擬給予辭退處分的，“上級機關”包括公職人員任免機關和公職人員所在單位的上級機關。此外，還要把握好罷免的時機。對可能判處三年以下有期徒刑並符合保留公職條件的，可以暫緩決定政務處分，直至司法機關作出生效判決、裁定。將根據具體情況作出判斷和裁定。

失職罪怎麼處罰失職罪和瀆職罪有什麼區別

工作中人可能會犯錯誤，但每項工作的基本要求都是一樣的，我們不能違背職業道德。國家工作人員因個人嚴重不負責任而涉嫌玩忽職守，造成重大損失的，失職的標準和處罰是什麼？

我國刑法第一百六十八條規定，【國有公司、企業、事業單位工作人員玩忽職守罪】國有公司、企業工作人員因嚴重不負責任或者濫用職權，造成破產的給國有公司、企業造成重大損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；構成犯罪的，處三年以下有期徒刑。給國家利益造成特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

備案標準如下：

（一）給國家造成直接經濟損失50萬元以上的；

（二）造成有關單位破產、停業、停產一年以上，或者被吊銷許可證、營業執照、責令關閉、撤銷、解散的；

（三）其他給國家利益造成重大損失的情形。

首先，行為人的主觀目的不同。全心全意為人民服務，謀求人民群眾長遠根本利益，是國家公務員的根本行為宗旨。他們堅持把人民利益放在第一位。這是由於水平和經驗的原因而出現的。錯誤是好的意圖導致壞的結果。比如，在改革探索過程中，在法律法規允許範圍內的試點試點過程中，行為與本地區、本單位的具體情況不相協調，導致未能圓滿實現目標。屬於錯誤類別。國家公務員的行為目的常常受到各種因素的幹擾而發生動搖或偏離。

其次，施暴者的行為方式不同。

行動是指一個人的積極行為。在錯誤、失職、失職行為的發生和發展過程中，行為人的行為是多種多樣的。錯誤是在做的過程中發生的。履職是指行為人為實現職務、職務的工作目標，履行義務的主動活動。這種行為具有積極的特征，是實現工作目標、履行義務的積極行為。行動並不等於成功。在履行職責過程中，由於各種主客觀條件的影響，調查、籌劃、決策、執行不恰當、不審慎，造成損失或者影響。這是主動履行職責的失誤。

失職源於不作為。

三是客觀條件影響程度存在差異。

國家公務員在履行職責時，也是在一定的客觀環境中從事認識世界、改造世界的實踐活動，必然受到客觀條件的影響和製約。區分行為人責任的性質，必須與客觀條件的程度密切相關。自然災害性天氣、國際關係急劇變化、國家法律法規調整、事故等不可抗力造成的危害後果，無論行為者如何努力，都無法避免，不應視為人類責任。有時，雖然客觀條件不屬於不可抗力，但行為人需要付出非凡的努力來減輕或避免有害後果。在這種情況下，演員隻能承擔錯誤的責任。

第四，後果的危害程度存在差異。

後果危害程度是區分行為人責任的重要依據。對於同一履行職責的過失，由於後果造成的損害程度不同，責任的性質和程度也可能不同。如果傷害程度較輕，可以視為失誤，肇事者不會被追究責任。如果危害程度嚴重，能夠按照黨紀、政治紀律的規定追究紀律責任的，就是玩忽職守。如果危害特別嚴重，違反國家法律，應當承擔法律責任的，就屬於玩忽職守。中央紀委、最高人民檢察院對根據後果造成的危害程度追究當事人的紀律和法律責任有明確規定。

國家工作人員失職，致使國家財產損失的，會有什麼責任

作者：

廣森律師

介紹：

作為國家機關工作人員，我雖然不貪汙、不受賄，但在履行公務時不履行職責和責任，給國家財產造成重大損失。我需要承擔什麼責任？

2011年起，某市某建築工程公司開始承接某市某縣城南農村廁所改造工程。時任某市某建築工程公司總經理的張三在做工程時認識了某縣。國家衛生計生委衛健辦李四介紹，2011年，李四帶人視察城南農村廁所改造工程時，張三指出，自己沒有賺到錢。今年裝修廁所，他的公司明年不想做。李四說，張三今年已經工作一年了，有經驗了。明年他將繼續工作。他可以給張三的公司布置更多的任務。做的時候，要優先改善村中心路、村支路等道路好的地方。上述檢查的重點也是檢查這些地方。如果你想改其他偏遠的地方，就改吧。如果你不想改變它，那就忘記它吧。如果你能改成70%或80%，就會被接受。聽了李四的這番話，張三決定來年繼續承擔農村廁所改造工程。

2012年至2016年下達的任務總數為3821戶，張三公司實際完成了廁所改造任務數量的50%-60%。作為衛生保健辦的負責人，李四為了完成省下達的各市縣的廁所改造任務，知道施工承包商張三還沒有完全完成廁所改造任務。作為縣衛生保健所的檢查負責人，檢查過程中，李四短暫地看了王五一眼。隨後，省市領導來驗收項目時，李四、王五陪同。省市領導到縣安排地點抽查驗收。

省級驗收通過後，盡管明知張三提交的驗收單與實際情況不符，李四仍然在驗收單上簽字。李四簽字後，張三拿著表格讓村書記和鄉分管領導簽字，並加蓋了鄉政府的印章。寫完後，張三將表格寄到李四的辦公室，李四在撥款上簽字，導致張三謊報廁所裝修。他以數量方式騙取國家財政補助資金121.701萬元。

當然，李四清楚地知道，張三是為了獲得更多的政府項目資金，但他仍然視而不見，這一切都是為了讓報告更好看，讓自己以後的表現更好，從而升職！腐敗和賄賂是公眾最為熟知的犯罪行為，也是職務犯罪中最常見的犯罪行為。其實，除了貪汙受賄之外，還有一些其他犯罪，這些犯罪也是官員犯罪中非常重要的犯罪，而且很容易被公眾忽視。那麼犯罪行為有哪些呢？

濫用職權罪是指國家機關工作人員故意超越職權，違反法律決定，處理無權決定、處理的事項，或者違反規定辦理公務，造成重大損失的行為。公共財產，國家和人民的利益。

本案中，李四就職於某縣衛生計生委，負責該縣農村廁所改造工作。他是一個國家機構的工作人員。在某縣衛計委工作期間，李四從事農村廁所改造的監督驗收工作。在對縣屬多個鄉鎮農村廁所改造工程進行監督驗收時，他明知某縣多個鄉鎮廁所改造工程的某承包商市某建築工程公司虛報廁所改造數量。但仍同意驗收並簽署撥款。結果，建設方通過謊報廁所裝修數量，騙取國家補貼資金121萬餘元，給國家造成重大損失。廁所改造是關係民生的工程。其對於億萬農村居民生活的重要性可想而知。

作為一個國家機關的工作人員，李斯顯然能夠把工程做好，贏得人民的支持。但當他得知施工方的工程無法達到驗收要求後，卻對造假數據視而不見，蒙混過關，獲取虛假利益。成就。雖然他沒有收受賄賂，也沒有挪用項目資金，但仍然構成犯罪，但涉嫌濫用職權罪。

隨著社會的發展，職務犯罪逐漸成為社會關注的焦點。官員犯罪不僅會給國家和人民的利益造成損失，以及一些財產損失，更重要的是，官員犯罪直接關係到國家政權的穩定，對國家產生影響。經濟健康發展導致社會道德敗壞，誘發犯罪行為增多。毛澤東同誌曾說過：“隻要我們黨的作風完全正直，全國人民就會以我們為榜樣。”同樣，如果國家機關工作人員濫用行政權力，不依法行政、不守法，全國人民也會效仿，不依法辦事、不依法辦事。遵守法律。這導致公眾法律信仰的冷漠以及社會風氣和道德水準的降低。濫用職權有大有小，但其危害絕對不亞於貪汙受賄的社會影響。

無論是從國家經濟發展、政績還是個人生存發展的角度，我奉勸所有國家機關工作人員不要心存僥幸，認為隻用老百姓的錢為別人做事就是犯罪。濫用權力也是犯罪行為。這會毀掉你的名譽並讓你入獄。

《中華人民共和國刑法》

第三百九十七條國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守，給公共財產、國家和人民利益造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年有期徒刑。以下是監禁期限。本法另有規定的，依照其規定。

國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；構成犯罪的，處五年以下有期徒刑。情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照其規定。

《關於辦理玩忽職守刑事案件適用法律若幹問題的解釋（一）》

第一條國家機關工作人員濫用職權、玩忽職守，有下列情形之一的，視為“給公共財產、國家利益造成重大損失”：刑法第三百九十七條規定：

（一）造成1人以上死亡，或者3人以上重傷，或者9人以上輕傷，或者2人重傷3人輕傷，或者1人重傷6人輕傷的；

（二）造成經濟損失三十萬元以上的；

（三）造成不良社會影響的；

（四）其他給公共財產、國家和人民利益造成嚴重損失的情形。

有下列情形之一的，應當認定為刑法第三百九十七條規定的“特別嚴重”：

（一）造成前款第（一）項規定的傷亡人數三倍以上的；

（二）造成經濟損失一百五十萬元以上的；

（三）造成前款規定的損失後果，不報、遲報、謊報或者授意、教唆、強迫他人不報、遲報、謊報事故，造成事故的造成損失繼續或擴大，或者救援工作被延誤的後果；

（四）造成特別惡劣社會影響的；

（五）其他情節特別嚴重的。

北京市廣森律師事務所