律師事務所谘詢外包，律師事務所外包業務

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於律師事務所谘詢外包的問題，於是小編就整理了4個相關介紹律師事務所谘詢外包的解答，讓我們一起看看吧。

聘請常年法律顧問的費用是多少？

這個視情況區分的（一）常年法律顧問，一般3-5萬/年，如果公司法律事務很多的，收費會上漲，10萬，20萬每年都有。（二）非常年法律顧問的，通常區分如下：a.訴訟案件，一般視涉案標的額單獨收費，最低是幾千，上不封頂。多數案件可以風險代理，基礎費用+風險費用或者全部風險收費，風險比例不定，10%-30%都有。b.非訴訟案件，按情況不同，收費不同。谘詢或文書寫作的，一般幾百到幾千；多數非訴訟事務，收費以萬元計，具體視難度收費。當然，常年法律顧問處理訴訟案件時會給予相應折扣，通常為八折。每個地區法律服務的市場收費會有差別，但基本上如此。有一家專門做常年法律顧問的律所，價格基本都差不多，但是更專業點，你去百度找找官網

根據公司要求的不同，法律顧問可能是多人組成的法務部門了，也可能是個人形式的法務專員，或者是將公司的法律相關事務外包給律師事務所或法律谘詢公司的外部法務。

對創業企業或小微企業來說，組建法務部門或招聘法務專員成本相對較高，無法保證相關人員的法學素養。如果委托律師事務所做法律顧問費用相對較高，且無法保證律師事務所可以全麵覆蓋公司需要的所有法律需求。

所以在這種情況下，選擇互聯網的法律谘詢公司是一個性價比最優的選擇，比如律包子，費用隻有傳統的律師事務所法律顧問的1/5~1/6，同時通過互聯網法律服務的模式整合了四五十名專業律師，基本涵蓋了企業的方方麵麵。希望對您有幫助。

雇傭和外包的區別？

適用的法律不同。

外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。外包下，發包方買的是“勞務”，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

雇用隻能發生於個人與個人之間，個人與商戶之間。雇用關係是不受勞動法保護的

雇傭是指受雇人向雇傭人提供勞務，雇傭人支付相應報酬形成權利義務關係，這要在達成契約的基礎上才能夠成立的；外包的對象可以是個人，也可以是法人或其他實體。雇傭是受勞動法保護的，而外包是受合同法保護的，二者適用的法律主題不同。

外包公司歸誰管？

外包公司勞動仲裁局管，在勞動者以勞務派遣的形式為用工單位提供勞務的情況下，如果由於用工單位的原因，導致勞動者的權益受到損害，勞動者不僅可以將與其簽訂勞動合同的勞務派遣企業——用人單位，作為被告，還可以同時將具體用工的單位列為共同被告，要求其與勞務派遣企業共同承擔相應的法律責任。

醫院科室外包什麼意思？

外包科室指的是有格別的醫院由於缺乏某個科室的醫資力量，不具備單獨成立科室的資格。而恰好社會上又有這個科室主治醫師，具備從醫資格。為提高醫院的全醫資格能力，通過雙方協商，以承包的方式把這個科室對外承包，承包科室收支獨立核算，向醫院上交承包費。

科室外包是指具有合法經營資格的醫療機構，通過簽訂合同或協議的形式，將其內部的某一個或某一些科室交由一定的租賃或承包主體以醫療機構的名義進行經營的行為，至於承包的主體是法人、自然人還是其他組織，以及承包的主體是否具有醫療衛生法律、法規或規章所規定的必備的相關證件，醫療機構則不問。

而在“外包科室”這種表現形式中，承包人每月向醫院繳納一定的費用，除此之外所有的收入全歸承包人，與出租科室相同，在科室外包中，發包方也會向承包方提供一定的經營場所，但在科室外包這種經營行為中，有時醫療機構也會將其原有科室中的人員、設備等一並由承包人管理。

到此，以上就是小編對於律師事務所谘詢外包的問題就介紹到這了，希望介紹關於律師事務所谘詢外包的4點解答對大家有用。